Warum Pensionsvorbereitung?

In unserer industriellen Gesellschaft definiert der Mensch seinen Wert vor allem über die Arbeit und seine erreichte berufliche Stellung. Mit dem Eintritt in die Pension geht diese Berufsrolle verloren.

Vor allem jene Mitarbeitenden, die im Unternehmen stark verankert sind, die ihre Arbeit mit besonderem Engagement durchführen, auf die sich das Unternehmen bis jetzt verlassen konnte, können ihrem Ruhestand durchaus auch mit einem mulmigen Gefühl bis hin zu Ängsten entgegensehen.

Viele Menschen gehen mit großer Freude in Pension. Aber manche Menschen auch mit einem lachenden UND einem weinenden Auge. Sie erkennen mit dem sich nähernden Pensionsantritt, wie wichtig eine Aufgabe im Leben ist und erleben den Verlust der Arbeit als irritierend oder auch schmerzhaft. Sie stellen sich Fragen wie: Wer werde ich in Zukunft sein? Was werde ich tun? Welche Herausforderungen wird es noch geben?  Können diese Fragen nicht beantwortet werden, finden Menschen nur zögerlich oder auch schwer  eine Perspektive für den neuen Lebensabschnitt Ruhestand.

Ängste verursachen Kosten

Ein sorgenvoller Blick in die Zukunft lässt Konzentration und Arbeitsleistung sinken. Allein gelassen zu werden mit Ängsten, führt zu frühzeitiger innerer Kündigung. Der für jedes Unternehmen wichtige Wissenstransfer kann so eventuell nur ungenügend stattfinden, Know-how geht verloren.

Und wer kennt nicht den Kollegen, der - obwohl seit einem Jahr in Pension- immer noch jede Woche die ehemaligen KollegInnen „besucht“ und so die Mitarbeitenden von der Arbeit abhält?

Pensionsvorbereitung wirkt positiv auf Unternehmen UND Mitarbeitende

Als Trainerin und Expertin fürs Älterwerden habe ich in den letzten 15 Jahren Hunderte Menschen auf ihrem Weg in den Ruhestand begleitet. Meine Seminare werden gebucht von großen Unternehmen, wie auch von Einrichtungen der öffentlichen Hand.

Ich kenne die Vorfreude der Menschen auf eine nahende Pension, aber auch die unausgesprochenen Vorbehalte und Ängste vor dem neuen Lebensabschnitt. Ich weiß um die Tabuisierung mulmiger Gefühle rund um den Renteneinstieg und auch um die Illusionen eines zukünftigen Lebens in „Urlaubsmodus“. Ich kenne die Anliegen der Menschen, sich gut von der Arbeit zu verabschieden und den Bedarf der Unternehmen an effektivem Wissenstransfer. Ich weiß um die Veränderungen und Umbrüche, die der Eintritt in die Pension in den Alltag bringt und auch, wie er auf Partnerschaft und das soziale Leben der Menschen wirkt.

Meine Pensionsvorbereitungsseminare werden von angehenden Pensionistinnen und Ruheständlern stets positiv aufgenommen. Die Menschen sind meistens überrascht, dass das Unternehmen noch einmal Geld für sie in die Hand nimmt. Sie fühlen sich wertgeschätzt und betrachten die Seminare als Dankeschön des Unternehmens.